Sebagian orang berpikir bahwa mempersiapkan wawancara kerja cukup sederhana. Setelah Anda mendapatkan panggilan masuk untuk satu Anda pada dasarnya memiliki pekerjaan kecuali Anda meniup wawancara. Ini bukan untuk meremehkan Walmart atau McDonald's tetapi kecuali Anda mengajukan permohonan untuk perusahaan seperti itu, proses wawancara tidak mudah sama sekali. Kenyataannya, mendapatkan wawancara lebih sering daripada tidak lebih mudah daripada wawancara yang sebenarnya. Postingan pilar ini akan menjadi untuk pemirsa saya yang mencari pekerjaan penuh waktu dan semoga ini sangat diperhatikan perusahaan.

Langkah pertama adalah memiliki resume yang bagus. Ada banyak contoh bagus di internet untuk sampel tetapi juga dicampur dengan yang buruk. Beberapa kunci yang Anda inginkan dalam resume Anda adalah; memiliki nomor sebanyak mungkin. Ini lebih membuka mata bagi majikan untuk melihat Anda memperoleh lebih dari $ 10.000 dalam pendapatan selama magang 8 minggu Anda daripada mengatakan Anda mengumpulkan banyak uang. Hal lain adalah memastikan pemformatan dilakukan dengan benar. Pastikan semuanya berbaris dengan baik dan Anda tetap konsisten pada penggunaan kata seperti tenses. Juga pastikan untuk menggunakan kata awal yang berbeda untuk uraian posisi Anda sebelumnya. Lalu ada hal-hal yang lebih mendasar seperti pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa karena itu dapat langsung membuat Anda kehilangan kesempatan wawancara. LinkedIn mirip dengan resume Anda tetapi di mana resume Anda hanya boleh memasukkan hal-hal yang paling penting dan relevan karena seharusnya hanya menjadi satu halaman penuh, halaman LinkedIn Anda harus menyertakan semua yang telah Anda lakukan. Ini harus menjadi halaman yang dapat dikunjungi oleh seorang majikan dan melihat di mana Anda pergi ke sekolah, apa yang Anda lakukan di sana, bagaimana Anda melakukannya di sana, kekuatan, kelemahan, dan pekerjaan apa pun yang Anda miliki sampai saat ini.

Sekarang jika sebuah perusahaan telah meminta Anda untuk datang untuk wawancara, di sinilah Anda mulai meneliti perusahaan itu. Setiap orang memiliki banyak kekuatan dan kelemahan, tetapi di sinilah Anda perlu melihat nilai-nilai perusahaan dan apa yang tidak dan mengikat kekuatan terbaik Anda dengan nilai-nilai itu. Ini juga di mana jika Anda memiliki kelemahan manajemen waktu dan hal terbesar mereka adalah memiliki manajemen waktu yang hebat, itu adalah kelemahan yang seharusnya tidak Anda kemukakan. Bagian berikutnya tidak selalu memungkinkan, tetapi sekarang perusahaan akan memberi tahu Anda siapa yang mewawancarai Anda atau perekrut SDM yang memberi tahu Anda bahwa Anda memiliki wawancara. Di sinilah Anda harus mencari pewawancara di LinkedIn, terhubung dengan mereka dan mempelajari beberapa hal tentang mereka. Dengan begitu Anda dapat mengajukan pertanyaan kepada mereka yang lebih ditujukan kepada mereka di akhir wawancara. Anda juga harus menanyakan kepada perekrut Anda posisi khusus apa yang Anda wawancarai sehingga Anda dapat merencanakannya sesuai dengan itu. Sekarang saatnya kode pakaian selama wawancara. Hampir setiap pekerjaan akan meminta Anda untuk datang dalam bisnis profesional berpakaian.

Bahkan jika mereka tidak mengatakannya, pepatah umum dalam bisnis adalah bahwa lebih baik berpakaian berlebihan daripada berpakaian. Bagi mereka yang tidak tahu, bisnis profesional adalah kemeja berkerah setelan jas dengan jas yang cocok dengan celana dan dasi. Saya mengerti Anda mungkin belum memiliki jas atau Anda tidak punya uang untuk membelinya. Beberapa perusahaan mungkin mengerti dan dalam hal ini Anda bisa datang dalam bisnis kasual yang merupakan bisnis profesional tetapi tanpa jas. Jika perusahaan bersikeras Anda menjadi profesional bisnis yang dapat dimengerti karena Anda mungkin memerlukan setelan selama pekerjaan Anda, seperti jika Anda mengunjungi klien atau makan malam perusahaan. Maka pengganti yang mungkin adalah untuk mendapatkan satu dari Goodwill karena mereka biasanya memiliki pilihan yang baik-baik saja dari mereka dan dapat benar-benar masih dalam kondisi yang cukup baik. Ini tentu saja seperti ban kempes yang seharusnya hanya bertahan sampai Anda punya uang untuk menggantinya dengan setelan sungguhan.

Sekarang sebelum wawancara Anda harus tahu persis di mana wawancara terjadi dan lebih spesifik seperti jika berada di ruangan tertentu. Jika Anda seharusnya tiba pada pukul 10:00, pergilah sehingga Anda tiba di sana kapan saja dari pukul 08:00 – 09:00. Ini akan memberi Anda banyak waktu jika Anda terjebak macet, hilang, atau perlu berhenti untuk sesuatu. Bagian terbesar tentang mendapatkan lebih awal adalah bahwa Anda dapat terus berlatih untuk wawancara. Salah satu cara berlatih adalah dengan mencari pertanyaan wawancara umum sehingga Anda bisa lebih percaya diri dalam wawancara.

Sekarang selama wawancara Anda akan ingin menggoyangkan setiap tangan orang di ruangan itu apakah ada dua orang atau dua puluh. Dengan jabat tangan pastikan untuk memiliki pegangan yang kuat dan langsung masuk, bukan dari sudut atas atau sudut bawah. Terlihat sepele tetapi beberapa orang berpikir jika Anda datang untuk jabat tangan dari sudut atas, Anda mencoba menunjukkan dominasi. Ketika berjabat tangan pastikan untuk melihat orang di mata dan perkenalkan diri Anda. Kemudian ketika Anda memulai wawancara, pastikan untuk menenangkan diri. Ini akan membantu Anda untuk tidak mengoceh jawaban dan atau melupakan jawaban. Jika pewawancara mengajukan pertanyaan yang sulit, Anda tidak perlu segera menanggapi. Tanyakan kepada mereka apakah Anda dapat mengambil waktu sejenak untuk memikirkan jawabannya. Kebanyakan pewawancara akan menyukai bahwa Anda bersedia untuk berpikir pertama, bukannya langsung ke jawabannya. Setelah wawancara, pewawancara akan menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan. TIDAK PERNAH MENGATAKAN TIDAK! Itu dapat merusak seluruh wawancara Anda karena sebagian besar pewawancara sedang menunggu pertanyaan dan bertanya tidak ada yang dapat meninggalkan mereka dengan rasa tidak enak di mulut mereka. Pastikan untuk memiliki 2-3 pertanyaan yang sudah direncanakan sebelumnya dan kemudian cobalah memikirkan 2-3 pertanyaan selama wawancara. Dengan begitu Anda dapat dengan mudah mengajukan tiga atau empat pertanyaan. Setelah Anda selesai dengan pertanyaan pastikan untuk menjabat tangan semua orang lagi dan berterima kasih atas waktu mereka. Jika Anda melakukan semua hal ini dengan benar, tidak boleh ada satu perusahaan yang tidak akan mempekerjakan Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *