Kami tidak hidup di masa East India Company. Saat ini banyak sekali perusahaan di luar sana di pasar untuk menawarkan pekerjaan kepada para profesional yang terampil. Perusahaan-perusahaan ini sering berhasil dalam mempekerjakan tenaga profesional terbaik dan paling berbakat karena menawarkan paket gaji yang besar, tetapi tetap saja Anda mungkin melihat suatu tren kadang-kadang – beberapa orang selalu lebih suka pekerjaan pemerintah daripada pekerjaan pribadi tanpa memandang gaji. Apakah Anda tahu mengapa ini terjadi? Dalam artikel ini saya akan mencoba memberikan jawabannya.

Diberikan di bawah tiga manfaat utama eksklusif untuk pegawai pemerintah yang tidak didapatkan oleh sebagian besar pekerja swasta:

Lebih banyak tunjangan dan manfaat

Bahkan setelah penghentian pekerjaan pemerintah pensiun masih memberikan tunjangan dan tunjangan lebih banyak bagi karyawan bila dibandingkan dengan karyawan swasta. Misalnya, tunjangan rumah, tunjangan kendaraan bermotor, tunjangan perjalanan, tunjangan seluler kadang-kadang dan bahkan lebih dari itu. Sekarang saya tidak mengatakan bahwa pekerjaan swasta tidak memberikan fasilitas ini kepada karyawan. Tentu saja mereka melakukannya, tetapi tidak semua pekerjaan swasta mencakup banyak biaya karyawan ini. Namun, jika Anda memiliki pekerjaan pemerintah, maka terlepas dari departemen Anda atau posting Anda mendapatkan akses ke semua tunjangan ini.

Keamanan dan Stabilitas

Tidak seperti sektor swasta di mana pekerjaan hilang kadang-kadang bahkan pada kesalahan kecil, pekerjaan pemerintah sebagian besar bersifat permanen sampai Anda melakukan sesuatu yang sangat salah. Kenyataannya, sampai Anda menjadi pangkat eksekutif perusahaan yang sangat penting di perusahaan Anda, Anda mungkin dipecat, bahkan untuk kesalahan terkecil. Ini tidak terjadi di sektor pemerintah setidaknya. Mereka memberikan keamanan lebih kepada karyawan untuk masa depan mereka dan membantu mereka dalam menjalani kehidupan yang damai.

Kemudahan bekerja

Pekerjaan pemerintah juga datang dengan keuntungan lingkungan kerja yang mudah. Mereka datang dengan menetapkan pola untuk bonus dan promosi, jadi Anda tidak perlu mengungguli diri sendiri untuk mendapatkan manfaat tersebut. Di sisi lain, perusahaan swasta mempromosikan karyawan yang mengungguli pesaing dalam persaingan atau memiliki koneksi yang baik dengan para eksekutif tingkat atas. Kedua, jam kerja dan tenggat waktu dalam pekerjaan pemerintah juga mudah dicapai dibandingkan dengan aliran proyek yang tidak pernah berhenti yang berada di pundak karyawan swasta. Ketika semua faktor ini bergabung, lingkungan kerja pribadi menjadi stres dan dipenuhi kecemasan sementara lingkungan kerja pemerintah tetap damai dan ceria!

Namun, terlepas dari hal-hal ini sektor mana yang Anda pilih bergantung sepenuhnya pada preferensi pribadi Anda. Jika pertumbuhan cepat penting bagi Anda lebih dari apa pun maka Anda harus pergi untuk sektor swasta. Di sisi lain, jika Anda tidak terlalu peduli dengan pertumbuhan cepat maka Anda dapat memilih pekerjaan pemerintah.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *