Dengan kata lain, apakah Anda mewawancarai dengan perusahaan lain selain perusahaan kami?

Ini adalah pertanyaan umum yang diajukan pewawancara ketika Anda mewawancarai mereka untuk sebuah pekerjaan di perusahaan mereka.

Dengan kata lain, apakah Anda memiliki pekerjaan lain di perjalanan yang dapat mengakibatkan orang lain mempekerjakan Anda?

Sebagian dari Anda mungkin berpikir bahwa mengatakan "ya" untuk pertanyaan ini akan membuatnya terlihat seperti Anda tidak 100% tertarik pada posisi dengan perusahaan ini dan bahwa perusahaan yang potensial akan melihat ini secara negatif.

Bagian lain dari Anda mungkin berpikir bahwa mengatakan "tidak" untuk pertanyaan ini akan membuatnya terlihat seperti Anda tidak memiliki pilihan lain yang tersedia dan kesulitan mencari pekerjaan, sehingga mengurangi minat perusahaan terhadap Anda.

Pada akhirnya, cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah sebagai berikut:

1. Bersikaplah jujur. Jika Anda memiliki pekerjaan lain yang Anda wawancarai, katakan demikian. Jika tidak, katakan demikian. Katakan yang sebenarnya.

2. Singkat. Jangan beri tahu majikan tempat perusahaan tertentu yang Anda wawancarai. Ini bukan bisnis mereka juga tidak relevan. Biasanya manajer perekrutan hanya ingin tahu apakah Anda akan segera mendapatkan tawaran dari perusahaan lain dan jika demikian seberapa cepat. Jika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan lain dan berada di tahap awal dalam proses wawancara, cukup beri tahu mereka bahwa ya, Anda memiliki pekerjaan lain yang Anda wawancarai dan tinggalkan di situ.

Secara pribadi, saya pikir situasi terbaik yang harus dilakukan adalah memiliki beberapa wawancara di mana saja dan beberapa pekerjaan yang mungkin untuk dipilih dan membiarkan pemberi kerja potensial mengetahui hal ini jika mereka bertanya. Sekali lagi, tidak ada spesifik seperti nama-nama perusahaan lain yang Anda wawancarai harus diungkapkan.

Ini seperti memiliki beberapa orang yang tertarik pada Anda pada satu waktu. Siapa yang tidak suka itu?

Minimal, mungkin membantu untuk mendapatkan perusahaan yang Anda wawancarai untuk bergerak sedikit lebih cepat daripada biasanya jika mereka benar-benar tertarik untuk mempekerjakan Anda jika mereka berpikir mereka mungkin akan kehilangan Anda ke perusahaan lain jika mereka terlalu lambat.

Pada akhirnya, sebagian besar perusahaan tidak hanya mewawancarai satu orang untuk suatu pekerjaan sehingga tidak masuk akal untuk berpikir bahwa Anda akan mewawancarai hanya dengan satu perusahaan pada satu saat berharap mereka akan mempekerjakan Anda, jika Anda memiliki peluang lain, bisa mengejar.

Jika Anda mengharapkan umpan balik yang jujur ​​dan masukan dari calon pemberi kerja, itu adil bahwa Anda memberi mereka hal yang sama. Sama seperti Anda ingin tahu bagaimana Anda membandingkan dengan orang lain yang mereka wawancarai untuk pekerjaan yang sama, mereka akan ingin tahu apakah Anda melakukan wawancara di tempat lain sehingga mereka sadar bahwa persaingan untuk layanan Anda ada.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *