Apakah Anda berpikir tentang memasang Kamera Tersembunyi atau Pengawas di tempat bisnis Anda? Banyak perusahaan menganggap video dan kunci pengawasan lainnya untuk menjaga tempat kerja yang jujur ​​dan produktif. Ini membuat karyawan tetap lurus dan sempit – tidak ada jari di kasir, tidak ada jam waktu bisnis yang lucu, tidak minum atau membius saat istirahat. Banyak pemilik dan manajer bisnis juga merekam atau meninjau panggilan telepon dan email dari kantor.

Tetapi pengusaha harus berhati-hati untuk tidak bertindak terlalu jauh dalam pengawasan mereka atau mereka akan berisiko dituntut oleh karyawan atas pelanggaran privasi di bawah undang-undang federal atau negara bagian. Artikel ini adalah ikhtisar dari hukum yang berlaku untuk pengawasan di tempat kerja – Anda harus selalu berbicara dengan pengacara Anda sendiri untuk menentukan dengan tepat apa hukum itu di negara Anda.

CCTV

Ada beberapa variabel ketika mempertimbangkan pengawasan video di tempat usaha Anda. Pilihan Anda termasuk kamera pengintai tradisional dan kubah yang terlihat atau kamera tersembunyi, dengan atau tanpa audio. Masing-masing variabel memiliki implikasi hukum potensial. Kamera pengintai yang terlihat (tidak disembunyikan dengan cara apa pun) umumnya tidak ilegal jika mereka berada di tempat yang bukan milik pribadi.

Jika kamera merekam suara serta video, Anda harus mematuhi undang-undang penyadapan dan penyadapan federal dan negara bagian. Anda akan memerlukan persetujuan dari satu atau semua pihak untuk setiap percakapan yang direkam, tergantung pada yurisdiksi Anda.

Kamera tersembunyi adalah cerita yang sedikit berbeda. Rekaman video (tanpa suara) biasanya baik-baik saja, bahkan jika kamera disembunyikan kecuali orang yang direkam memiliki harapan privasi yang masuk akal, perekaman dilakukan untuk tujuan ilegal atau ada pelanggaran untuk merekam video.

Pengadilan di seluruh negara menemukan dengan frekuensi yang lebih dan lebih yang tidak ada harapan wajar privasi ada dengan pengawasan video non-rahasia atau bahkan dengan pengawasan tersembunyi jika ruang fisik diperiksa adalah ruang publik. Perhatikan bahwa, jika seorang majikan menggunakan karyawan serikat, majikan mungkin diminta untuk memberitahukan penyatuan niatnya untuk menggunakan kamera tersembunyi, tetapi mungkin tidak perlu mengungkapkan di mana kamera akan dipasang.

Ada undang-undang federal yang membuat kejahatan untuk secara diam-diam menangkap foto atau gambar video orang di tempat dan situasi di mana mereka memiliki harapan privasi. Sebagian besar negara telah mengikutinya. Undang-undang ini sering disebut sebagai undang-undang "video voyeurisme".

HUKUM VIDEO VOYEURISM

Seperti yang Anda lihat, teknologi pengawasan telah berkembang begitu pesat selama beberapa tahun terakhir sehingga kamera yang sangat baik dapat sepenuhnya tersembunyi dari pandangan dalam sejumlah cara yang berbeda. Kamera-Kamera Mata-Mata ini adalah alat yang hebat bagi banyak perusahaan tetapi juga dapat digunakan secara tidak tepat. Pemerintah federal dan sebagian besar negara bagian baru-baru ini telah mengeluarkan undang-undang "voyeurisme video".

Undang-undang ini membuat kejahatan untuk secara diam-diam merekam atau mendistribusikan gambar orang-orang di tempat-tempat di mana mereka memiliki harapan privasi yang masuk akal, seperti kamar mandi, kamar ganti, ruang loker, kamar hotel dan salon penyamakan.

Undang-undang federal melarang siapa pun untuk merekam gambar "area pribadi" seseorang tanpa persetujuan ketika individu tersebut memiliki ekspektasi privasi yang masuk akal. Setiap negara bagian di AS sekarang memiliki beberapa larangan hukum voyeurisme video atau pelanggaran privasi, kecuali Iowa dan Washington D.C. Sekitar setengah dari undang-undang ini benar-benar membuat video semacam ini merekam kejahatan. Banyak yang memiliki hukuman yang lebih keras untuk mendistribusikan video semacam itu.

Anda perlu memeriksa undang-undang khusus negara bagian Anda karena pengadilan dari negara bagian ke negara mungkin memiliki pendapat berbeda mengenai jenis tempat apa yang diharapkan menjadi pribadi – kamar mandi dan ruang ganti mungkin "tidak punya otak" tetapi beberapa pengadilan negara bagian memiliki bahkan memutuskan bahwa ruang istirahat karyawan atau ruang makan siang adalah "pribadi" untuk tujuan pengawasan video.

SURVEILAN LAINNYA DI TEMPAT KERJA

Pemantauan komunikasi elektronik seperti panggilan telepon, pesan suara, email dan IM ditutupi oleh undang-undang penyadapan dan penyadapan federal – Undang-Undang Privasi Komunikasi Elektronik. ECPA mencakup beberapa pengecualian penggunaan bisnis untuk memungkinkan perusahaan melakukan penyelidikan yang diperlukan, melindungi rahasia dagang dan mengawasi inventaris dan tanda terima.

Berdasarkan undang-undang federal, pemantauan hal-hal seperti email dan panggilan telepon diizinkan jika pengirim atau penerima menyetujui atau jika hal itu dilakukan dalam bisnis biasa. Pengusaha hanya dapat memantau peralatan yang mereka miliki dan tidak memiliki hak untuk memantau email yang dihosting oleh pihak ketiga (seperti program email berbasis web.

PRAKTIK TERBAIK

Apakah mereka memiliki hak untuk privasi di tempat kerja atau tidak, banyak karyawan yang menemukan pengawasan semacam itu ofensif. Merupakan praktik yang baik bagi karyawan untuk diberikan pemberitahuan tertulis tentang keberadaan atau kemungkinan pemantauan di tempat kerja – video, audio atau lainnya.

Pemberitahuan dapat dijadikan bagian dari kebijakan tertulis, terdistribusi atau bagian dalam buku pegangan karyawan. Karyawan bahkan dapat diminta untuk menandatangani persetujuan atau pengakuan atas pemantauan. Jika Anda berhati-hati, etis dan menghormati karyawan Anda dan undang-undang, video dan pengawasan lainnya di tempat kerja dapat menjadi alat yang bagus untuk menjaga bisnis Anda berjalan lancar dan menguntungkan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *